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  • 尊重人的品德,重视人的智慧;承认人的价值,珍惜人的感情;维护人的尊严,提高人的素质。用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。

     

    一、培训

    我们会为公司各部门的员工提供培训机会,通过一系列的培训,来帮助你规划未来的发展。

    1、新员工岗前培训:内容包括员工手册、企业基本规章制度等。

    2、上岗培训:各部门对新员工按岗位需要进行必要的上岗培训,经培训考核合格方可独立上岗。

    3、在岗培训:根据年度培训计划及岗位工作需要,你将获得专业培训机会。

     

    二、考核

    员工考核一般分为年中考核和年度考核两种,你的工作态度和工作业绩决定你能否取得好的考核结果。

     

    三、发展

    公司为每位员工提供均等的竞争及发展机会,具备优良的工作表现和进取心使你能够获得升迁,从事更高、更富有挑战性的工作。

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